FORMATIONS RÉFÉRENTS
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L’humain, levier de performance
Chez Seva, nous formons des Référents en QVCT, capables d’anticiper, d’agir dans l'opérationnel plutôt qu’avec uniquement des procédures.
Labellisé Limoges Durable, notre programme valorise une approche innovante & concrète.
Notre conviction : le corps est le premier outil de travail - le protéger, c’est protéger l’avenir.
Nos référents apprennent à :
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Prévenir les troubles musculo-squelettiques & les risques psycho-sociaux (TMS & RPS).
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Renforcer l'autonomie, l'engagement & la coopération.
Vous souhaitez aller encore plus loin dans l'opérationnel?
Formez vous en plus à l'option yoga ; choisissez un outil opérationnel pour faire émerger encore plus la performance humaine.
+80 % de cohésion & d’engagement des équipes.
5× moins cher de prévenir que de réparer.
Performance & bien-être : libère le potentiel humain.
–25 % d’absentéisme lié au stress & aux TMS.
Impact & intérêt d’un référent interne
Cette formation de Référent en Qualité de Vie et Conditions de Travail s’adresse aux salariés qui souhaitent jouer un rôle opérationnel et concret dans l’amélioration des conditions de travail, quelle que soit la taille ou le secteur de leur organisation.
Elle permet d’acquérir les compétences nécessaires pour agir au quotidien, en lien avec les réalités du travail, sur les enjeux de prévention, de santé et de qualité de vie au travail.
L’objectif n’est pas de former des experts théoriques, mais des référents capables de observer, alerter, proposer et mettre en œuvre des actions simples, réalistes et durables.
Cette formation s’inscrit dans le cadre réglementaire prévu par l’article L.4644-1 du Code du travail, en donnant aux référents les moyens :
• de comprendre les enjeux liés à la santé et aux conditions de travail,
• d’identifier les situations à risque ou de fragilité,
• de contribuer à des actions de prévention adaptées,
• et de participer à l’amélioration continue de la qualité de vie et des conditions de travail.
Le référent formé devient ainsi un relais de terrain, capable de faire le lien entre les obligations réglementaires, les besoins humains et la réalité du travail, dans une logique de prévention, de pérennité et de responsabilisation collective.
Pour connaître les prises en charges possibles de cette formation, cliquez ici.
ETAPE 3 : OPTION MASSAGE
CONFORT & PALLIATIF
Plongez dans une formation essentielle pour les soins de confort en soins palliatifs, axée sur l'accompagnement du patient dans la gestion de ses symptômes.
Explorez les moyens de soulager la douleur physique & la souffrance psychique, offrant ainsi un réconfort tant au patient qu'à sa famille.
Apprenez les techniques clés et devenez un allié précieux dans le bien-être & le soutien des patients, notamment en fin de vie.
Pour connaître les prises en charges possibles de cette formation, cliquez ici.
ETAPE 2 : OPTION YOGA
CONCEVOIR & ANIMER UNE SEANCE
Plongez au cœur d'une formation unique qui vous préparera à concevoir et animer des séances de YOGA pour répondre aux problématiques liées aux Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) & Risques Psycho-Sociaux (RPS) au sein de votre entreprise.
Expérimentez & maîtrisez chaque méthode de yoga pour mieux les intégrer & les transmettre à vos futurs pratiquants.
Devenez l'expert bien-être & santé de votre entreprise grâce à cette formation professionnelle & immersive.
Pour connaître les prises en charges possibles de cette formation, cliquez ici.
RECYCLEZ VOS CONNAISSANCES GRÂCE À LA FORMATION YACEP
Chaque année vous devez recycler & approfondir votre pratique de yoga afin de gagner en autonomie & (re)découvrir le plaisir d’une pratique consciente & sécurisée :
Avec cette formation intensive de 50 heures, Sonya vous guide pas à pas pour :
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Développer une pratique autonome & adaptée à votre quotidien.
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Intégrer des techniques de respiration & de méditation pour apaiser le corps & l’esprit.
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Explorer l’auto-massage ayurvédique comme outil de détente et&de régénération.
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Poser les bases solides pour évoluer vers la formation de référents en Yoga.
Pour connaître les prises en charges possibles de cette formation, cliquez ici.
LES DATES DE FORMATION
Toute action de formation peut être planifiée dans les 15 jours.
Le cabinet SEVA met tout en œuvre pour former dans les meilleures conditions toute personne en situation de handicap - merci de me contacter pour toute demande spécifique. Une évaluation de départ & d’arrivée est réalisée afin de mesurer la progression & l’acquisition des compétences, complétée par des évaluations continues tout au long de la formation. Pour les formations “métiers”, une journée d’évaluation est organisée, incluant évaluation écrite, orale, mise en situation ainsi que présentation du mémoire.
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