PRISES EN CHARGE

FINANCEMENT PERSONNEL

Vous souhaitez financer vous-même votre formation ?

Sēvā propose des possibilités de paiement échelonné sans frais, selon les conditions de la formation choisie.

Après vérification des prérequis et validation de votre inscription, vous recevrez les informations nécessaires à votre entrée en formation.

Les délais d'accès et les modalités pratiques sont précisés dans chaque programme.

Financement via le Compte Personnel de Formation (CPF)

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet de financer certaines formations professionnelles répondant aux critères d'éligibilité en vigueur.
Seules les formations effectivement éligibles et proposées sur la plateforme officielle Mon Compte Formation peuvent être financées par ce dispositif.
À ce jour, aucune de nos formations n'est proposée au financement CPF.

Les informations suivantes sont communiquées à titre informatif pour vous aider à comprendre vos droits et les démarches à effectuer.

1. Quels sont vos droits CPF ?
Le CPF est alimenté au cours de votre vie professionnelle, notamment :

500 € par an, dans la limite de 5 000 €, pour la plupart des salariés du secteur privé travaillant au moins à mi-temps.
800 € par an, dans la limite de 8 000 €, pour certains publics bénéficiant de droits majorés, notamment sous conditions de qualification ou de handicap.

Les travailleurs indépendants peuvent également acquérir des droits CPF sous conditions. Les agents publics disposent de règles spécifiques, généralement exprimées en heures.
Vous pouvez consulter gratuitement votre solde sur www.moncompteformation.gouv.fr.

2. Comment utiliser votre CPF ?
Étape 1 — Accédez à votre compte
Rendez-vous sur www.moncompteformation.gouv.fr, puis connectez-vous pour consulter vos droits disponibles.
Étape 2 — Sécurisez votre identité
Pour vous inscrire à une formation, vous devez vous identifier avec FranceConnect+, en utilisant l'Identité Numérique La Poste ou France Identité.
Une procédure alternative de vérification d'identité existe pour les personnes ne pouvant pas utiliser ces services.
Étape 3 — Recherchez votre formation
Depuis le catalogue officiel, recherchez une formation éligible, sélectionnez la modalité souhaitée (présentiel ou distance), consultez le programme, les prérequis, le tarif et les dates proposées.
Étape 4 — Envoyez votre demande d'inscription
Sélectionnez la session souhaitée et transmettez votre demande à l'organisme de formation.
L'organisme dispose généralement de 2 jours ouvrés pour vous répondre. Lorsque des prérequis doivent être vérifiés, un délai complémentaire peut être nécessaire, dans les conditions prévues par la plateforme.
Étape 5 — Vérifiez votre financement
Après acceptation de votre demande, consultez le montant de vos droits mobilisables, les éventuels financements complémentaires et le reste à payer.
Vous pouvez notamment solliciter, selon votre situation, votre employeur ou France Travail pour compléter votre financement.
Étape 6 — Validez votre inscription
Vous disposez généralement de 4 jours ouvrés après la proposition de l'organisme pour confirmer votre inscription.
Acceptez la mobilisation de vos droits CPF et réglez, si nécessaire, le reste à payer directement sur la plateforme officielle.
Votre inscription est confirmée selon les conditions indiquées dans votre dossier.

3. Quels montants peuvent être pris en charge ?
Le financement dépend de votre solde CPF, du prix de la formation, de son éligibilité et des éventuelles aides complémentaires.
Depuis 2026, des plafonds spécifiques s'appliquent à certaines catégories :

Certifications inscrites au RNCP : mobilisation des droits CPF sans plafond spécifique de cette nature, dans la limite des droits disponibles et des règles applicables.
Certifications inscrites au Répertoire spécifique (RS) : mobilisation plafonnée à 1 500 € de droits CPF, sauf exceptions réglementaires.
Bilans de compétences : mobilisation plafonnée à 1 600 € de droits CPF, avec des conditions supplémentaires.
Autres actions éligibles : conditions particulières selon la catégorie et la réglementation.

Ces plafonds concernent les droits CPF mobilisables et ne correspondent pas nécessairement au prix total de la formation.

4. Quel est le reste à charge ?
Depuis le 1er avril 2026, une participation financière obligatoire de 150 € s'applique en principe à l'utilisation du CPF, sauf exonération.
Exemple : pour une formation à 1 000 €, si vous disposez de droits suffisants, 850 € peuvent être mobilisés depuis votre CPF et 150 € restent à votre charge.
Si vos droits CPF sont insuffisants, vous pouvez avoir un reste à payer supérieur à 150 €, après déduction des financements complémentaires éventuels.
Certaines situations ouvrent droit à une exonération, notamment dans les conditions prévues pour les demandeurs d'emploi, les financements complémentaires des employeurs ou les droits issus du compte professionnel de prévention.
Le montant définitif à régler est indiqué avant la confirmation de votre inscription.

5. Peut-on bénéficier d'un financement complémentaire ?
Oui. Selon votre situation, plusieurs possibilités peuvent être étudiées :

Votre employeur, dans le cadre d'un projet de développement des compétences.
France Travail, pour certains demandeurs d'emploi dont les droits CPF sont insuffisants.
Les OPCO, branches professionnelles, Régions ou autres financeurs, selon leurs dispositifs et leurs critères.

Ces aides ne sont pas automatiques. Elles peuvent être soumises à une demande, à une validation et à des conditions particulières.

6. Et si vous êtes salarié ?
Si vous suivez votre formation en dehors de vos heures de travail, l'accord de votre employeur n'est généralement pas nécessaire pour mobiliser vos droits CPF.
Si la formation se déroule pendant votre temps de travail, vous devez demander une autorisation d'absence :

Au moins 60 jours calendaires avant le début pour une formation de moins de six mois.
Au moins 120 jours calendaires avant le début pour une formation de six mois ou plus.

Votre employeur dispose de 30 jours calendaires pour répondre.
Informations réglementaires
Les règles et montants présentés correspondent aux informations disponibles au 12 octobre 2026. Ils sont susceptibles d'évoluer.
Pour connaître vos droits et les conditions applicables à votre situation, consultez exclusivement la plateforme officielle :
www.moncompteformation.gouv.fr

Information importante : des évolutions réglementaires sont envisagées pour 2027 concernant la participation financière obligatoire au CPF. Elles pourraient concerner les inscriptions validées dès le 2 octobre 2026. Avant toute inscription, consultez les conditions actualisées sur Mon Compte Formation.

Cette rubrique est informative et ne constitue pas une offre de formation finançable par le CPF auprès de Sēvā.

Pour les indépendants

Vous êtes indépendant, micro-entrepreneur, artisan, commerçant ou professionnel libéral ? Vous pouvez, sous certaines conditions, bénéficier d'une prise en charge totale ou partielle de votre formation professionnelle.
En cotisant à la Contribution à la Formation Professionnelle (CFP), vous pouvez accéder à des financements spécifiques, distincts de votre Compte Personnel de Formation (CPF).

1. Quel organisme peut financer votre formation ?
Le fonds compétent dépend de votre activité professionnelle :

FIF PL : professions libérales, consultants, formateurs et certaines professions de santé.
AGEFICE : commerçants et dirigeants non salariés du commerce, de l'industrie et des services.
FAFCEA : artisans et chefs d'entreprises artisanales.
FAF-PM : médecins libéraux.
VIVEA : exploitants agricoles et entrepreneurs du vivant.
AFDAS : artistes-auteurs, selon leur statut et leurs conditions d'accès.
OCAPIAT : certaines activités indépendantes de la pêche et des cultures marines.

Votre organisme de rattachement est indiqué sur votre attestation de contribution à la formation professionnelle.

2. Quelles formations peuvent être financées ?
Selon les critères de votre fonds, une aide peut être accordée pour :

Développer des compétences directement liées à votre métier.
Acquérir de nouvelles compétences professionnelles.
Actualiser vos connaissances techniques ou réglementaires.
Développer votre activité ou vos compétences de gestion.
Suivre certaines formations certifiantes ou qualifiantes.

Attention : les formations ne sont pas systématiquement prises en charge. Leur éligibilité dépend du lien avec votre activité, du contenu pédagogique et des règles propres à chaque financeur.

3. Quels sont les montants de prise en charge ?
Il n'existe pas de montant unique applicable à tous les indépendants.
Chaque fonds fixe ses propres plafonds, selon votre profession, le type de formation, sa durée, les modalités pédagogiques et les budgets disponibles.
À titre d'exemple, certains dispositifs prévoient des plafonds horaires, journaliers ou annuels. Le financement peut couvrir tout ou partie des frais pédagogiques.
Un reste à charge peut donc subsister. Les frais de déplacement, d'hébergement ou de restauration ne sont pas toujours financés.
Les droits accordés par un fonds d'assurance formation ne se cumulent généralement pas d'une année sur l'autre.

4. Comment demander votre prise en charge ?
Étape 1 — Identifiez votre fonds de formation
Connectez-vous à votre espace Urssaf et téléchargez votre attestation de contribution à la formation professionnelle (CFP).
Étape 2 — Vérifiez les critères de financement
Consultez les conditions de prise en charge de votre fonds pour l'année en cours : formations acceptées, plafonds, justificatifs et délais.
Étape 3 — Demandez votre dossier à Sēvā
Nous pouvons vous transmettre le programme détaillé, le devis nominatif et les documents nécessaires à votre demande.
Étape 4 — Déposez votre demande auprès de votre fonds
Effectuez les démarches sur le portail de votre organisme ou auprès de son point d'accueil, selon la procédure prévue.
Il est recommandé d'anticiper votre demande d'au moins un mois. Certains fonds appliquent des délais spécifiques.
Étape 5 — Attendez la décision de financement
Votre organisme examine votre dossier et vous informe du montant éventuellement accordé.
Ne considérez jamais une prise en charge comme acquise avant la décision du financeur.
Étape 6 — Suivez votre formation et transmettez les justificatifs
Selon les modalités du fonds, des documents de réalisation, d'assiduité et de paiement pourront être demandés pour obtenir le versement ou le remboursement.

5. Peut-on utiliser également son CPF ?
Les travailleurs indépendants peuvent disposer de droits CPF.

Cependant, le CPF et les fonds d'assurance formation suivent des règles distinctes. Le cumul de financements sur une même action n'est pas systématiquement autorisé.
Il convient de vérifier les possibilités directement auprès du financeur avant toute inscription.

Informations importantes : Les critères et montants de financement sont susceptibles d'évoluer chaque année.
Une prise en charge n'est jamais automatique. Elle dépend de votre statut, de vos droits, de la formation choisie et de l'accord de votre organisme financeur.
Sēvā vous accompagne dans la préparation des documents pédagogiques et administratifs nécessaires à l'étude de votre demande.

Financement pour les salariés

Vous êtes salarié et souhaitez développer vos compétences, enrichir votre pratique professionnelle ou vous former à de nouvelles méthodes ? Plusieurs dispositifs peuvent vous permettre de bénéficier d'un financement total ou partiel de votre formation.

Selon votre projet, votre employeur, son opérateur de compétences (OPCO) ou certains organismes spécialisés peuvent intervenir.

1. Le plan de développement des compétences
Votre employeur peut financer votre formation dans le cadre de son plan de développement des compétences (PDC).
Ce dispositif permet notamment de :

Développer des compétences professionnelles.
Accompagner l'évolution de votre métier.
Acquérir de nouvelles méthodes et pratiques.
Renforcer vos compétences en prévention, santé au travail ou accompagnement.

Tous les salariés peuvent en bénéficier, sans condition générale d'ancienneté.
Les frais de formation sont à la charge de l'employeur. Lorsque la formation est réalisée pendant le temps de travail, votre rémunération est maintenue.
Certaines formations non obligatoires peuvent également être organisées hors temps de travail, sous conditions et avec votre accord.

2. Le financement par les OPCO
Les opérateurs de compétences (OPCO) accompagnent les entreprises dans leurs projets de formation.
Selon votre secteur d'activité, la taille de votre entreprise et les critères de financement applicables, votre employeur peut demander une prise en charge totale ou partielle des frais pédagogiques.
Les entreprises de moins de 50 salariés peuvent notamment bénéficier de financements dans le cadre du plan de développement des compétences.
Les montants varient selon les branches professionnelles, les formations et les budgets disponibles. Aucun financement n'est automatiquement garanti.

3. Le Projet de transition professionnelle (PTP)
Vous souhaitez changer de métier ? Le Projet de transition professionnelle peut permettre, sous conditions, de financer une formation certifiante éligible dans le cadre d'une reconversion.
Ce dispositif est géré par les associations Transitions Pro.
Selon votre situation et l'acceptation de votre dossier, il peut contribuer au financement de la formation et au maintien de votre rémunération.
L'accès dépend notamment de votre contrat de travail, de votre ancienneté, de la certification préparée et de la pertinence de votre projet.

4. La période de reconversion
Depuis 2026, la période de reconversion permet à certains salariés de préparer une mobilité professionnelle interne ou externe à leur entreprise.
Elle peut donner accès à une formation visant une qualification éligible, avec un financement examiné par l'OPCO à la demande de l'employeur.
Ce dispositif ne s'applique pas automatiquement à toutes les formations. Il est réservé aux parcours répondant à ses conditions réglementaires.

5. Comment demander un financement ?
Étape 1 — Définissez votre projet
Identifiez la formation souhaitée et les compétences que vous souhaitez développer dans votre activité professionnelle.
Étape 2 — Échangez avec votre employeur
Présentez votre projet à votre responsable ou au service des ressources humaines.
Expliquez les bénéfices attendus pour votre poste, votre équipe ou votre évolution professionnelle.
Étape 3 — Demandez votre dossier à Sēvā
Nous pouvons vous transmettre le programme détaillé, les objectifs pédagogiques, les modalités de formation et un devis.
Étape 4 — Vérifiez les financements disponibles
Votre employeur peut contacter son OPCO afin de connaître les critères de prise en charge applicables.
Pour une reconversion, vous pouvez également vous renseigner auprès de Transitions Pro.
Étape 5 — Faites valider votre demande
L'entreprise ou l'organisme financeur examine votre dossier.
La décision de financement doit être obtenue selon les conditions du dispositif concerné.
Étape 6 — Confirmez votre inscription
Une fois les modalités financières validées, votre inscription peut être finalisée auprès de Sēvā.

6. Quel montant peut être financé ?
Il n'existe pas de plafond unique pour l'ensemble des salariés.
Le montant dépend notamment :

Du coût de la formation.
De la politique de formation de votre employeur.
Des critères et plafonds de son OPCO.
Des financements disponibles.
Du dispositif choisi.

Dans le cadre du plan de développement des compétences, les frais pédagogiques sont supportés par l'employeur. Un éventuel refus de prise en charge OPCO ne signifie donc pas nécessairement que la formation ne peut pas être financée par l'entreprise.

Informations importantes : Les financements présentés ne sont pas automatiques et dépendent de la situation individuelle du salarié, de l'entreprise et des critères du financeur.
Une formation n'a pas nécessairement besoin d'être inscrite au RNCP ou au Répertoire spécifique pour être financée par un employeur dans le cadre de son plan de développement des compétences.
Sēvā peut vous fournir les documents pédagogiques et administratifs nécessaires à l'étude de votre demande.
Informations générales actualisées au 12 octobre 2026.

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En savoir +

Financement pour les demandeurs d'emploi

Vous êtes inscrit à France Travail et souhaitez développer vos compétences, préparer une reconversion ou construire un nouveau projet professionnel ? Plusieurs dispositifs peuvent vous aider à financer votre formation.
Selon votre situation, votre projet et les critères des financeurs, une prise en charge totale ou partielle peut être envisagée.

1. L'Aide individuelle à la formation (AIF)
L'AIF est une aide accordée par France Travail pour financer tout ou partie des frais pédagogiques d'une formation.
Elle s'adresse notamment aux demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, qu'ils soient indemnisés ou non.
Pour en bénéficier, votre formation doit être cohérente avec votre projet de retour à l'emploi et validée par votre conseiller.
Une formation non éligible au CPF peut également faire l'objet d'une demande d'AIF, sous réserve de l'étude et de l'acceptation de votre dossier.
Le montant accordé dépend du projet, du coût de la formation et des possibilités de financement disponibles. Il n'existe pas de montant de prise en charge garanti pour toutes les demandes.

2. Les formations financées par la Région
Les Conseils régionaux financent des programmes de formation professionnelle destinés notamment aux demandeurs d'emploi.
Ces formations peuvent permettre d'acquérir des compétences recherchées sur le marché du travail, sans avoir à supporter les frais pédagogiques lorsqu'une place est financée.
Les formations proposées, les conditions d'accès et les aides éventuelles varient selon les Régions.

3. Les formations conventionnées par France Travail
France Travail peut financer directement des places dans certaines formations, notamment dans le cadre des Actions de formation conventionnées (AFC).
Ces formations répondent à des besoins professionnels identifiés et sont accessibles selon les critères définis pour chaque session.
Lorsqu'une place est financée, les frais pédagogiques correspondants sont pris en charge.

4. La Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI)
Vous avez identifié un employeur prêt à vous recruter, mais certaines compétences vous manquent pour occuper le poste ?
La POEI permet de mettre en place une formation préalable à l'embauche, construite avec l'employeur et France Travail.
Elle peut être réalisée en entreprise, dans un organisme de formation ou selon une formule mixte.
La durée peut atteindre 450 heures en organisme de formation, et jusqu'à 600 heures pour certains publics prioritaires.
Le financement est étudié sur dossier et peut être complété par un OPCO.

5. La Préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC)
La POEC répond aux besoins de recrutement identifiés dans un secteur professionnel.
Elle permet à des demandeurs d'emploi de suivre une formation collective préparant à des métiers recherchés par les entreprises.
Ces actions sont organisées avec les opérateurs de compétences (OPCO) et leurs partenaires, selon les programmes disponibles.

6. Comment demander un financement ?
Étape 1 — Définissez votre projet professionnel
Identifiez la formation souhaitée et expliquez comment elle peut favoriser votre retour à l'emploi, votre reconversion ou votre évolution professionnelle.
Étape 2 — Échangez avec votre conseiller France Travail
Présentez votre projet afin de vérifier sa cohérence avec votre parcours d'accompagnement et les besoins du marché de l'emploi.
Étape 3 — Vérifiez les financements existants
Votre conseiller peut vous orienter vers une formation déjà financée, un programme régional, une aide individuelle ou un dispositif préalable à l'embauche.
Étape 4 — Demandez votre dossier à Sēvā
Nous pouvons vous transmettre le programme détaillé, les objectifs pédagogiques, les prérequis et les informations nécessaires à votre demande.
Pour une AIF, l'organisme de formation établit un devis dématérialisé transmis à votre espace France Travail.
Étape 5 — Validez votre devis
Consultez le devis dans votre espace personnel France Travail ou dans l'application Ma Formation.
Après vérification, validez-le afin de transmettre votre demande de financement.
Étape 6 — Attendez la décision du financeur
France Travail ou l'organisme compétent examine votre demande et vous communique sa décision.
Ne considérez pas le financement comme acquis avant l'accord officiel.
Étape 7 — Confirmez votre inscription
Une fois votre financement et les modalités de formation validés, vous pouvez finaliser votre inscription auprès de Sēvā.

7. Quels montants peuvent être financés ?
Il n'existe pas de montant universel applicable à tous les demandeurs d'emploi.
Selon le dispositif, les frais pédagogiques peuvent être intégralement financés ou partiellement pris en charge.
Une formation déjà financée par France Travail ou la Région peut être proposée sans reste à charge pédagogique.
Pour une aide individuelle, le montant dépend de la décision du financeur. Un complément personnel peut rester nécessaire.

8. Peut-on être rémunéré pendant sa formation ?
Selon votre situation et sous réserve de remplir les conditions applicables, vous pouvez bénéficier :

De l'AREF, si vous percevez l'allocation d'aide au retour à l'emploi et suivez une formation validée.
De la RFFT, si vous êtes demandeur d'emploi non indemnisé et suivez une formation agréée ouvrant droit à cette rémunération.
D'une rémunération de fin de formation ou d'un dispositif régional, selon les conditions applicables.

Ces rémunérations sont distinctes du financement des frais pédagogiques.
Des aides complémentaires peuvent également être étudiées pour les déplacements, les repas, l'hébergement ou la garde d'enfants.

Informations importantes : les prises en charge ne sont pas automatiques. Elles dépendent de votre situation, de votre projet professionnel, de la formation choisie et de la décision du financeur.
Sēvā peut vous fournir les documents pédagogiques et administratifs nécessaires à l'étude de votre demande.

Informations générales au 12 octobre 2026.

France Travail

CAP Métiers